革故鼎新，挑戰自我，創新模式，再鑄輝煌——成都片聯2014年終總經理會議召開

發布日期:2019/01/15 15:39:27

12月21日，成都片聯2014年年終總經理會議在北京九華山莊召開。本次會議作為新希望六和股份2014年年終總經理會議的一個分會場，按照股份總部對會議的要求和安排，股份總部各部門相關人員列席了會議。集團李巍董事、郭平副總裁、唐勇運營總監，股份公司陳春花聯席董事長兼CEO、李兵代總裁等領導親臨會場并作指導。陳春花聯席董事長、李兵代總裁在會上做了重要講話。成都片聯各特區、片區、公司負責人、財務專員、股份二部及成都中心各部門總助以上共計113人參加了會議。

成都片聯經過近一天的會議，按照總部年會的基調認真貫徹了集團永好董事長、股份公司劉暢董事長、春花聯席董事長和李兵代總裁的講話精神，從總結成績鼓舞士氣，找準問題添措施出發，先后聽取了韓繼濤總裁關于成都片聯2014年工作總結及2015年工作規劃；成都中心李芳溢常務副總裁以《呼吸與夢想》為題，深入淺出的向與人員闡明了在當下要做好管理方式的轉變，以及怎樣變等；會議還聽取了財務、人力、技術、投資等二部及成都中心產業支持部、市場技術部的工作報告及部分公司在2015年的工作思路。根據股份公司的對會議的安排部署，曹宏博士代表股份總部市場技術部在分會上作了述職報告及福達計劃進展情況的匯報。

陳春花聯席董事長首先對成都片聯的經營成績做出肯定，并表示感謝，同時總結了成都片聯3點值得大家學習和借鑒的亮點： 1、成都片聯在經營了十幾、二十幾年的區域市場上，形成了一定的競爭力； 2、成都片聯已開始對新模式的探索，也找到了方法。如川渝特區、湖北片區等。3、成都片聯形成了一系列優秀的管理方法，如五日測算、精益化管理等。

其次，陳春花老師對成都片聯提出了5點期望： 1、希望在成都區域重回第一，并找到一個強勁的增長方法。2、真正找到一個新的、屬于成都區的發展模式。3、在整個成都片聯，做好服務能力的打造。這就要關注三點：一關注養殖服務能力， 二關注市場占有率， 三關注在不同的市場中能否組合更多做優質資源。4、打造品牌的能力。5、培養更多的人才。

李兵代總裁對成都片聯取得的成績作了充分肯定和感謝，并對成都片聯提出了兩點要求： 1、做好產業鏈。2、理性看待成績，并安心工作。

韓繼濤總裁代表整個成都片聯就2014年的工作和2015年的工作任務做了題為《革故鼎新，挑戰自我，創新模式，再鑄輝煌》的報告。報告指出，成都片聯在2014年取得非常亮麗的經營成績，11月就已超額完成利潤預算，成都片聯在2014年在減少了肉食、養殖板塊公司及廣州片區各公司后，業績仍然在去年的基礎上保持較大幅度增長，為股份公司的業績做出了有力的貢獻。多家公司量利創月度新高，豬料銷量突破百萬噸，豬魚料結構優化明顯。

2014年，成都片聯組織營銷模式日趨成熟，魚料模式正在探索試點、同時尋求多種融資模式解決客戶資金難題；在建立新廠理念方面也有創新突破；在加強內部管理、縮減小品種，進行品牌規劃、養殖基地建設等方面也有不俗的表現。

成都片聯2015年將重點開展7項措施：持續打造高效的團隊，堅持有效經營，完善系統管理、加強業務轉型、深化福達計劃、打造融資服務、探索模式創新等七個方面確保預算目標完成。

（作者  成都片聯  呂晨曦  編輯  馮明）